目標は女性店長ピースになること!!

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

私は、学生の時に求人誌に載っていたメガコンコルド1220名古屋みなと23号通り店に アルバイトピースとして入社したことが会社との出会いです。入社して一番衝撃を受けたのが先輩社員ピースさん、アルバイトピースさん達の温かさです。私はとても人見知りで自分から進んで話かけることが出来ませんでした。でも社員ピースさん、アルバイトピースさんが気にかけてくれ沢山話しかけてくれたおかげで、すぐに打ち解けることが出来ました。その温かさに私の心は奪われました。そして先輩社員ピースさんの責任感の強さ、業務に対しての丁寧さ、仕事に対する姿勢にとても感動し「こんな先輩達みたいに仕事をしたい!」と思い入社しました。

 

●《今後の目標》

私の目標は女性店長ピースになることです。この業界はイメージと異なり男性より女性の方が働いている人が多いので女性の中の筆頭となり、女性のお客様にも快適にご遊戯頂ける為に、女性ならではのアイデアを上手に伝えていけるような環境をつくっていきたいです。 まだまだ仲間に沢山助けられて勉強の日々ですが、企業理念でもあるように『仲間に感謝』を忘れずに、沢山のことにチャレンジして女性店長ピースになります!!

 

●《学生さんへメッセージ》

沢山の企業がある中で、自分の道を決めるのはとても大変なことだと思います。私は”人“の良さ、温かさを重視しコンコルドを選びました。プライベートでもそうだと思いますが、仕事も人間関係はとても大事だと私は思います。人見知りだった私でもすぐに打ち解けられる温かい会社=コンコルドと私はこの会社に決めてよかったと心から思います。これを読んでくれている学生の皆さんも一緒に働ける日を楽しみにしています。

伊藤 海

社長とガシッと握手をしたら、もうコンコルドに居ましたね(笑)

門脇菜緒 2013年4月入社

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

コンコルドに入ろうと決意したきっかけは、日向常務と社風の良さです。
私の地元は岡山なので、当時はコンコルドグループを知りませんでした。
仲間に感謝し、役職の隔てがなく、仕事もイベントも全力で行うといった社風の良さと2010年から新卒採用を初めて行うという事も知り応募をしました。日向常務が自分の為だけに岡山まで来て下さった事は忘れもしません!とても感動しました。因みに偉い人だとは後で知りましたよ(笑)
入社を決意して本社まで赴くと、本社ビルが以外と小さく驚いてしまいました。そこで杉江社長と出会い、会社の理念や思いを知り、見栄を張ってもよさそうな所にお金を使わないという感性にも魅かれましたね。後は杉江社長とガシッと握手をしたら、もうコンコルドに居ましたね。

 

●《セントラルの理念》

コンコルドグループで掲げている理念を知って貰いたいです。

★「お客様のありがとうの為に」
これは自分達コンコルドグループの根幹をなすもので、全ピースの行動指針として最も大切にしている考えです。
お客様のありがとうを頂く為に何が出来るかを常に考え実行する。全ピースが行っている為、沢山のお客様に喜んで頂けております。

★「仲間に感謝を」
人を大切にする会社だからこそ、お客様は勿論、ピース全員も大切にしたいと考えており、杉江社長をはじめ役員、部長から新入社員、アルバイトさんまで目線を合わせてコミュニケーションを取っております。いきなり職場に現れて「おはよう!」とアルバイトさんとハイタッチをする社長がいる会社はあんまり無いですよね。
また働きやすい環境作りに努め、所謂パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを始め、職場における一切の嫌がらせ行為を容認しません。
お互いに感謝し、感謝されてこそ気持のよい関係が築け、楽しく仕事が出来る、良い結果が残せると理念として掲げております。

★「全員参画型企業を目指す」
参加では無く参画とし、ピース全員が会社の事業、行事に関心を持ち共に考え、共に実現出来る事を目標としております。新入社員でもアルバイトさんでも良い意見があれば全コンコルドグループを巻き込んで実現可能にします。
私も入社1年目から会議の議長を任されたりと、チャンスが非常に多い会社です。
新しいモノをドンドン求めております。

 

●《学生さんへメッセージ》

コンコルドでは努力するものが報われる環境が整っております。すべてのピースがコンコルドで仕事をすることに誇りをもち、共に働く仲間と喜びを分かち合える、そしてコンコルドに入ってよかったと思える、そんな企業を目指しています。共にあゆみ共に成長し、10年後、20年後の自分を考えて、是非当社でチャレンジしてみてください。

松永 紗捺里

先輩、同期、後輩と同じ志を持って楽しめる

岡本 貴次 2009年1月入社

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

私がコンコルドを選んだ理由は一つです。それは、この会社の人たちと働けば楽しそうだと直感で感じたからです。適当な理由のように感じられますが、私は就職活動を行う上で一番の基準でした。 そう考える理由は、人間何をするにしても人との関わりが一番大事だと考えているからです。働くことは、一生の付き合いで義務です。どんなに好きな仕事であろうが、どんなに嫌な仕事であろうが、周りの先輩、同期、後輩と同じ志を持って楽しめれば 頑張っていけるからです。そういう人達が楽しそうに働いている会社、その理由で コンコルドを選びました。

 

●《地方から出てくる気持ち 》

単刀直入にいえば、いろんな覚悟を背負って来ています。選んだ理由は、楽しさを重視しました。ましてや、行ったことのない地でしたので、この会社に決めた!と周囲に伝えた時は、不安にさせたり、期待を裏切り疑問を持たれたりと心配をかけてしまいましたが、自分の中での決意は固かったので、周囲の方々を説得し、この会社との縁を信じ、働く事となりました。これが自分で選んだ道です。責任も伴います!また、育ててくれた方への恩返しもしていきたい!いまはこれまで支えてくれたすべての方々へ感謝の気持ちでいっぱいです。

 

●《学生さんへメッセージ》

まだ1年目ですが、言えることは、何事も楽しんでください。辛いと思うから辛くなり 気持ちが落ちていきます。辛いことは必ず、自分の糧になると思います。 そして、働く上で、なにか1つ自分の軸になるものがあれば、どんな時もぶれずにやっていけると思います。

岡本 貴次

みんなが働きやすい環境にしていく事を目標としています!

主任 川本 晋太郎 2008年10月入社

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

就職活動中、私は女性でも活躍できる業界にと思い、パチンコ業界に絞って活動していました。その中でセントラルの説明会も参加しました。セントラルの方達と話をしていると、いつも話に出るのが当時の常務、今の社長のことでした。セントラルで一番の働き者で、現場のみんなと頻繁にコミュニケーションを取る人だと聞きました。普通に考えて常務という役職の方とはなかなか会うこともなく、何の仕事をしているかも分からないというイメージでしたが、セントラルは違う!と思い、選びました。

 

●《目標は教育面指導者 》

コンコルドには全店統一マニュアルはありません。お店によって設備や接客のルールなどが違い、それぞれの店舗にカラーがあるからです。その代わりにメンター制度(ブラザーシスター制度)があり、各店舗の先輩が一人一人に付いて教育しています。メンターは教える側の勉強にもなり、コミュニケーションもよく取れ、とても良い制度です。ただ、初めて教育する立場になった時にマニュアルがないので、何をどう教えたらいいのか戸惑うことがありました。そこを補うための教育面の指導者という存在が必要だと考えています。私は入社してから、たくさんの人たちの教育をしてきました。アルバイトさんと社員、男性と女性で指導する事が違い、パチンコ業界経験者かそうではないかでも教え方は違ってくると思います。その経験を活かし、将来、私は「教え方」を指導するという立場として新しい部署を作り、みんなが働きやすい環境にしていく事を目標としています!

 

●《学生さんへメッセージ》

初めての就職活動は本当に悩むことがいっぱいあると思います。でも最終的に一番大事なのは自分が『これだけは譲れない』という部分です。それに関して様々な企業に質問して、自分が『ここだ!』と思った企業に決めてください。

川本 晋太郎

コンコルドを選んだ理由は「人」です。

副店長 村瀬 優 2004年12月入社

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

私がコンコルドを選んだ理由は「人」です。元からアミューズメント業界で アルバイトをしておりアミューズメント業界を中心に就職先を探していました。 そんな中、合同説明会の会場で一際賑わっていたのがセントラルのブースでした。 合同説明会と言えば堅いイメージでしたが、セントラルの人たちは友達のような感覚で 話しかけてくれました。また選考を進めていく上で先輩交流があり何でも話してくれた事で不安を取り除いて頂けました。人間関係を大事に考えていたので人に対して直向きに接してくれた部分で私はセントラルに入社を決意しました。

 

●《この会社に入社して良かった事・エピソード》

入社して良かった事は大きく二つあります。まず、自分がやりたい事をやらせて貰える所でした。決められた事をただ淡々とやるのではなく自分がやりたいと思った事をやらせて貰える環境なのでそれがモチベーションに繋がりどんどんやってみたいと思うことが増えました。一年目からでも会議に参画出来たり、店舗で働く自分が人事の仕事に携わる事が出来たりしたのもコンコルドが『やりたい!』と思った事をやらせてくれる社風だったからです。その分責任も付いてきますが自分の成長を感じられるので楽しく働けています。  二つ目はイベント事が沢山あるところです。入社一年目は臨海研修、二年目は林間研修 があり更に毎年社員旅行が海外旅行に行けるなど色々な経験が出来る所です。海外旅行に行った事がなかった私にとってはとても新鮮で貴重な経験が出来ました。

 

●《学生さんへメッセージ》

初めての就活で分からない事や不安も沢山有るとは思いますが、色々な企業を受けて悔いのないように頑張って下さい!!またセントラルでは就活セミナーや相談なども受け付けているので気になった学生さんは是非セントラルも受けてみてください。

村瀬 優

“楽しく明るい職場”そのものでした。

副店長 佐藤 孝 2004年4月入社

●《なぜコンコルドを選んだのか?》

私は就職活動をするにあたって、“楽しく明るい職場”で働くことを大事にしていました。合同説明会で声をかけていただき、話を聞いて楽しい職場だと感じました。そして、セントラルの単独説明会にも参加をさせていただきました。単独説明会では、仕事内容だけではなく会社の雰囲気を知ることができ、実際に先輩方とお会いしてお話させていただく機会も設けていただきました。パチンコもスロットも未経験なので不安もありましたが、話を聞かせていただくうちに、この会社は自分が就職活動するにあたって大事にしてきた“楽しく明るい職場”そのものでした。コンコルドを選んでよかったと思っています。

 

●《女性社員ピースはどんな仕事をしているのか?》

ホール業務はもちろん、多くの女性社員ピースはカウンター業務を担当しています。主な仕事は、サービスカウンターでのお客様対応がメインです。お店で取り扱う賞品を自分で選んで発注し、その賞品を多くのお客様に知ってもらうためにPOPを自分たちで一から作成したりしています。賞品を選ぶ際は、季節に合わせたり、多くのお客様に手にとっていただけるか、などを考えながら選んでいます。ほかにはカウンター周りの装飾をさせていただいています。「こうしたい!」や「これを飾りたい!」といった提案だけでなく、いつまでに何が必要で、いつ発注するのか、などの予算を決める段階から参画をさせていただいています。カウンター業務は、女性ならではのセンスを活かすことができるので、とてもやりがいがあり楽しいです。

 

●《学生さんへメッセージ》

参加できる説明会にはできるだけ多く参加し、色々な企業の話を聞いてください!きっと自分に合う企業に出会えると思います。今は大変かもしれませんが、夢に向かって就職活動頑張ってください!

佐藤 孝

セントラルの絆物語

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